| Jeudi 01 mai | Vendredi 02 mai | |
| Lundi 05 mai | Mardi 06 mai | Jeudi 08 mai |
| Lundi 12 mai | Mercredi 14 mai | Jeudi 15 mai |
| Vendredi 16 mai | Lundi 19 mai | Mercredi 21 mai |
| Vendredi 23 mai | Mardi 27 mai | Mercredi 28 mai |
Présenté comme le prolongement de la loi sur le travail, l'emploi et le pouvoir d'achat voté l'été dernier, le projet de loi de modernisation de l'économie est destiné à soutenir durablement la croissance française dans un contexte international difficile. Lire la suite sur Net Pme
Le report en arrière des déficits ou carry-back, est une option intéressante dans la gestion des déficits fiscaux. Rappelons les positions favorables aux contribuables en matière de carry-back, notamment dans des situations de rectification à la suite d'un contrôle fiscal. Lire la suite sur Net Pme
Le nouveau Code du travail est entré en vigueur le 1er mai 2008. A compter de cette date, il convient d'indiquer les nouvelles références législatives ou réglementaires dans tout document nouveau faisant référence à un article de ce code. Lire la suite sur Net Pme
S'il est une vente particulièrement difficile en ce moment, c'est bien celle qui consiste à recruter un bon commercial. Le marché est tendu... Quoi d'étonnant ? Le recrutement de commerciaux vous est présenté sous forme d'un jeu de l'oie. Lire la suite sur Net Pme
La Cour de cassation estime que le salarié doit accompagner sa demande en paiement des heures supplémentaires d'éléments de preuve ou tout du moins d'un commencement de preuve. Lire la suite sur Net Pme
Instauré par la loi de finances pour 1989, au nom de la justice sociale par la redistribution des richesses, l'impôt de solidarité sur la fortune (ISF) concerne environs 350.000 contribuables. Comment fonctionne cet impôt ? Lire la suite sur Net Pme
Après 3 mois de négociation, les partenaires sociaux sont parvenus dans la nuit du 9 au 10 avril à une "position commune" sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du syndicalisme. Fin avril, chaque organisation syndicale a décidé de ratifier le texte. Lire la suite sur Net Pme
L'épargne salariale : c'est bon pour le patron, très bon pour l'entreprise et excellent pour le salarié ! Elle regroupe plusieurs dispositifs d'épargne que les salariés peuvent se constituer au sein de leur entreprise en présentant d'incontestables avantages fiscaux, sociaux et de management. Lire la suite sur Net Pme
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