Dans un arrêt du 1er juillet dernier, la chambre sociale de la Cour de cassation juge que le salarié qui viole l'interdiction de fumer au sein de l'entreprise commet une faute grave justifiant son licenciement sans préavis, ni indemnité. Lire la suite sur Net Pme
La solution professionnelle pour la protection des fichiers de votre entreprise. [ Cliquez-ici ]
Notre agence référencement, vous accompagne et vous oriente dans votre visibilité web. [ Cliquez-ici ]
